(Pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Toscana n. 30 del 29 luglio 2005)
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Visto l'Art. 121 della Costituzione, quarto comma, cosi' come
modificato dall'Art. 1 della legge costituzionale 22 novembre 1999,
n. 1;
Visto l'Art. 42, comma 2, dello Statuto;
Vista la legge regionale 17 marzo 2000, n. 26 (Riordino della
legislazione regionale in materia di organizzazione e personale);
Visto il regolamento regionale 24 dicembre 1999, n. 5
(Regolamento di attuazione concernente le norme per l'accesso al
ruolo unico regionale e per l'assunzione a tempo determinato);
Vista la preliminare decisione della giunta regionale n. 1 del
30 maggio 2005 adottata previa acquisizione dei pareri del Comitato
tecnico della programmazione, nonche' delle competenti strutture di
cui all'Art. 29 della legge regionale n. 44/2003;
Acquisito il parere della I Commissione consiliare espresso nella
seduta del 28 giugno 2005;
Ritenuto di tener conto parzialmente delle osservazioni formulate
nel parere della I Commissione consiliare;
Vista la deliberazione della giunta regionale n. 715 del
18 luglio 2005 che approva le modifiche all'Art. 3 del regolamento
regionale 24 dicembre 1999, n. 5 (Regolamento di attuazione
concernente le norme per l'accesso al ruolo unico regionale e per
l'assunzione a tempo determinato);
Emana
il seguente Regolamento:
Art. 1.
Sostituzione dell'Art. 3 del regolamento regionale n. 5/1999
1. L'Art. 3 del regolamento regionale 24 dicembre 1999, n. 5
(Regolamento di attuazione concernente le norme per l'accesso al
ruolo unico regionale e per l'assunzione a tempo determinato) e'
sostituito dal seguente:
«Art. 3 (Modalita' di assunzione a tempo determinato). - 1. Le
selezioni dal personale da reclutare a tempo determinato, nei casi
previsti dalle disposizioni del Contratto collettivo nazionale di
lavoro (CCNL), sono effettuate applicando i principi di cui all'Art.
36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche), secondo le seguenti modalita':
a) per i profili professionali collocati nelle categorie A e B,
posizione economica B1, le assunzioni sono effettuate secondo le
modalita' di cui all'Art. 22-ter della legge regionale 26 luglio
2002, n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in
materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione
professionale e lavoro), introdotto dalla legge regionale 4 agosto
2003, n. 42, e del regolamento emanato con decreto del presidente
della giunta regionale 4 febbraio 2004, n. 7/R (Regolamento regionale
di attuazione degli articoli 22-bis e 22-ter della legge regionale
26 luglio 2002, n. 32 «Testo Unico della normativa della Regione
Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento,
formazione professionale e lavoro» in materia di incontro fra domanda
e offerta di lavoro ed avviamento a selezione nella pubblica
amministrazione);
b) per i profili professionali collocati nelle categorie B,
posizione economica B3, C e D le assunzioni sono effettuate
utilizzando apposite graduatorie degli aspiranti, distinte per
profili professionali ed eventualmente per provincia, e predisposte,
previo avviso da pubblicarsi nel Bollettino ufficiale della Regione
Toscana BURT, dal dirigente della struttura competente in materia di
reclutamento di personale, sulla base di selezioni per titoli; la
specificazione dei titoli e' contenuta nell'avviso pubblico. Le
graduatorie hanno validita' triennale e possono essere prorogate con
le modalita' previste dall'Art. 54, comma 6 della legge regionale
17 marzo 2000, n. 26 (Riordino della legislazione regionale in
materia di organizzazione e personale);
c) nei casi previsti alla lettera b) l'amministrazione, ove lo
ritenga necessario in relazione ai compiti da svolgere, puo'
procedere alla preventiva verifica dell'idoneita' del personale da
assumere; tale verifica di idoneita' non comporta valutazione
comparativa;
d) qualora esistano graduatorie in vigore di idonei in
pubbliche selezioni per la copertura di posti del ruolo unico
regionale, le assunzioni sono effettuate attingendo prioritariamente
da dette graduatorie ed escludendo gli idonei gia' dipendenti a tempo
indeterminato della Regione;
e) le assunzioni di personale a tempo determinato per
l'attuazione di progetti speciali che richiedono il possesso di
esperienze o competenze specifiche possono essere effettuate mediante
selezioni per titoli, per esame o per titoli ed esame.
2. L'assunzione puo' avvenire con rapporto di lavoro sia a tempo
pieno che a tempo parziale.
3. Le procedure di selezione sono indette con decreto del
dirigente della struttura competente in materia di reclutamento di
personale e si svolgono con modalita' che ne garantiscono
l'imparzialita', la tempestivita', l'economicita' e la celerita' di
espletamento ricorrendo, se necessario, all'ausilio di sistemi
automatizzati.
4. L'amministrazione, nel rispetto della normativa vigente
nonche' del CCNL, puo' ricorrere alla somministrazione di lavoro a
termine e ai contratti di formazione e lavoro.».
Il presente Regolamento e' pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Toscana.
E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo
osservare come Regolamento della Regione Toscana.
Firenze, 20 luglio 2005
Il vicepresidente: GELLI